一、企業宗旨：造福員工 服務社會
企業存在和發展的根本宗旨和終極目的是讓員工幸福地生活、愉快地工作，是為社會創造更多的財富，體現企業的形象和價值。
造福員工：是指太行事業由太行人創造，在企業收獲成功的同時，要為員工提供更加廣闊的發展空間和成就事業的平臺，創造更加滿意的工作與生活環境，讓員工與太行事業共同發展的過程中實現理想，收獲成果，享受富裕、美好的生活。
服務社會：是指太行公司作為兵器戰略團隊的一員，不僅要獲取經濟效益,同時要積極履行政治責任、經濟責任和社會責任，搞好安全環保、節能減排，主動參與扶貧幫困和社會公益事業，不斷提升可持續發展能力，積極推動地方經濟建設，展示有抱負、負責任、受尊重的企業形象，實現經濟效益和社會效益雙提升。
二、價值追求：員工滿意 客戶滿意 社會滿意 供應商滿意 經營管理者滿意 股東滿意
“六個滿意”是太行公司在經營發展和文化創新中的一種追求、一種境界、一種自我完善的過程，也是企業價值追求的目標。
員工滿意：員工是企業的寶貴財富和第一資源。員工滿意就是認真貫徹以人為本思想，充分尊重員工的價值追求和價值創造，關心員工生活，解決員工實際困難，為員工創造良好的工作和生活環境，提供發展的機會和成就事業的平臺；就是要讓員工對企業有歸屬感和自豪感，樂于為企業發展貢獻自己的聰明才智。
客戶滿意：客戶是我們的衣食父母。客戶滿意就是堅持客戶至上，以客戶需求為導向，一切為客戶著想，在技術上領先對手，在工作中追求卓越，為客戶提供高質量的產品和最快捷、最優質的服務，滿足客戶需求，贏得客戶信任。
社會滿意：社會是我們生存的空間。社會滿意就是作為中國兵器重要戰略團隊的一員，要積極履行社會責任，依法經營，照章納稅，節能減排，保護環境，扶危濟困，回饋社會，服務國防建設和經濟發展，贏得社會尊重，樹立大集團、大公司的良好形象。
供應商滿意：供應商是我們的利益相關者。供應商滿意就是要把供應商作為企業價值鏈的重要組成部分，讓供應商在為我們提供產品（原材料和相關零部件）和服務的同時獲得相應的回報，與供應商建立互利共贏的長期戰略合作關系，打造企業發展的穩固基礎。
經營管理者滿意：經營管理者是企業的骨干力量，是搏擊市場、攻城拔寨的主力軍。經營管理者滿意就是要為他們提供施展才華的舞臺、干事創業的氛圍和不斷發展的機遇；就是要關心他們的思想、工作和生活，遵紀守法、規范經營、創造價值，干成事，不出事，讓他們的付出得到相應的回報，使他們的積極性、主動性和創造性得到充分發揮。
股東滿意：股東是企業的出資人。股東滿意就是要認真做好企業的經營管理工作，不斷提高企業的市場地位和技術地位，不斷優化發展模式和經濟增長方式，培育優秀文化，防范經營風險，提升經營質量，實現資產的保值增值，以良好的經濟效益和投資收益回報股東。
三、企業愿景：建設某軍品科研生產基地，打造鐵路零部件制動系統核心供應商
四、企業精神：唯實 創新 開放
唯實是按事情的本來面目做事。務實成就事業。實事求是，一切從實際出發，把事情做正確，把正確的事情做好，營造既簡單又輕松的工作關系，創造快樂的工作氛圍，更好地享受工作。
創新是事業持續發展的動力。創新推動發展。創新就在我們身邊。既要關注各種革命性的創新，又要鼓勵工作中一點一滴的創新和進步，以無數點滴創新匯集成兵器事業的創新洪流。
開放是時代對我們的要求。開放催生變革。在全球化的今天，必須進一步樹立開放式發展的理念，面向全社會配置資源、謀劃發展，打造在市場中有地位、有話語權的行業領先者。
五、企業作風：簡單務實 執行高效
簡單務實：就是做人要簡單，做事要務實。為人光明磊落，坦然正直，與人和睦相處，合作共事。遇事敢于擔當，迎難而上，深入實際，調查研究，真抓實干解決問題，辦實事，求實效。簡單務實就是透過現象看本質，是對復雜的超越，是一種科學把握規律、抓住關鍵環節、快速準確決斷的領導藝術和管理理念。簡單務實是一種以簡馭繁、務實高效的執行文化和解決問題的工作方法。
執行高效：就是在執行決策或日常工作中，既要認真嚴謹，又要積極主動。遇到問題快速行動，不推諉扯皮，不使簡單問題復雜化，提高工作效率，提升工作質量。對于組織布置的任務，沒有借口，堅決完成；在規章制度面前，不搞變通，不打折扣，說到做到，做就做好；對于上級的要求，令行禁止，言必行，行必果。